Совет директор РУСАЛа принял решение – алюминиевое производство на БАЗе будет закрыто

:sorry2:

 

Очень похоже на призывы партии (КПСС) к народу. Но тогда народ действительно поддерживал власть, которая о нем реально заботилась. Сейчас принципиально картина иная - население, мягко говоря, не доверяет ЕР. А за деньги никто не работает, они перестали быть стимулом к развитию, сдельная форма оплаты отсутствует, труд стал рабским и превратился в наказание, в "барщину". Разного рода паразиты "имеют бабло", трудяга имеет жалкие гроши. Какой тут стимул, какая производительность труда, если оплачивается некое время? Какие темпы?

 

Чего то все на одном Дерипаске зациклились. Вот Совет директоров одобривший.

Любопытное примечание Экс-агент "Штази" возглавит совет директоров РУСАЛ?

 

Спасают тех, кто нуждается в спасении, СУБР и БАЗ — не из их числа

28.08.2012 г.
23 августа в Краснотурьинске прошло первое заседание координационного совета по перспективному развитию муниципальных образований Северного управленческого округа. На нем рассмотрено состояние дел на БАЗе и УАЗе.


Координационный совет по перспективному развитию муниципальных образований Северного управленческого округа создан по инициативе партии «Единая Россия». В него вошли руководители органов местного самоуправления и администраций Североуральска и Краснотурьинска. На первом заседание совета обсуждали горячую тему. В последнее время в наших городах активизировались силы, призывающие спасать БАЗ и СУБР от закрытия. Актуален ли этот призыв? С таким вопросом члены совета обратились генеральному директору БАЗа Владиславу Казачкову и исполняющему обязанности управляющего директора СУБРа Виктору Тациенко.

Владислав Казачков не стал отрицать, что положение на заводе непростое:
— Ситуация действительно сложная, мы этого не скрываем. Сегодня алюминий продается по 1800 долларов за тонну, и этот показатель хуже, чем 1200 долларов в 2008 году, поскольку электроэнергия тогда была дешевле. Сегодня алюминиевая промышленность находится в глубоком кризисе. И мы не можем проводить кардинальную реконструкцию производства. Ведь когда у вас тяжело с финансами, вы не проводите ремонт, о котором мечтали много лет. Вот и мы находимся в режиме поддержания мощностей.
В то же время генеральный директор БАЗа рассказал о том, какие шаги предпринимаются для снижения производственных затрат, и о том, что на заводе не прекращена работа на перспективу:
— Для снижения затрат на производство глинозема мы провели такую рокировку: УАЗ перешел на переработку боксита Тимана, а мы — полностью на переработку боксита СУБРа. Ведь тиманский боксит проходит путь до нас на 500 километров больше, чем до Каменска-Уральского. И на такое же лишнее расстояние идет до Каменска субровский боксит. С учетом роста тарифов естественных монополий это огромные деньги! И вот уже два месяца мы работаем только на том, что может давать СУБР. Поэтому основная его задача — наращивать объемы, что он успешно и делает.
Сегодня есть ряд деструктивных сил, которые пытаются раскачать лодку, в которой мы все вместе находимся. Они твердят об отсутствии перспектив у БАЗа. Но это не так! Сегодня все имеющиеся у нас ресурсы направлены на реконструкцию второй и строительство третьей карты шламохранилища. Зачем бы мы строили, не имея перспектив? Нам старой карты еще на три-пять лет хватит. Шламовое поле, которое мы сегодня строим, рассчитано на 30 лет. Так что, на 30 лет вперед мы смотрим.
Даже если мы закроем производство алюминия, мы не остановим производство глинозема. Смотрите, мы производим миллион тонн глинозема и 100 тысяч тонн алюминия. На производство 100 тысяч алюминия необходимо 200 тысяч глинозема. То есть на собственные нужды мы потребляем только 20 процентов глинозема, все остальное отправляем на ИрКАЗ и БРАЗ. Наш глинозем востребован!

И самое главное, в чем заверил генеральный директор БАЗа:
— Мы уже не раз заявляли, что все люди, которые высвобождаются с электролиза, будут задействованы на заводе. У меня сегодня 100 вакансий на предприятии. Мы выполняем все условия коллективного договора не только по сохранению зарплаты, но и по ее росту. Никаких предпосылок, что люди будут сокращены, нет.

О том, что сегодня нет никаких причин говорить о спасении СУБРа сказал исполняющий обязанности управляющего директора СУБРа Виктор Тациенко:
— Мы строим «Черемуховскую-Глубокую». Работа на 90 процентов выполнена. Осталось построить башенный копер, оснастить его всеми подъемными механизмами и необходимым оборудованием, подтянуть подземные коммуникации. Сама стройка подошла уже к тому рубежу, когда процесс окончания становится неизбежным и необратимым. Для того, чтобы стабилизировать ситуацию, со второго квартала этого года мы перевели шахту «Черемуховская» в разряд строящихся, то есть, на шахте не добывается ни одной тонны руды, весь коллектив подземных рабочих занимается подготовкой новых горизонтов. Проходчики готовят к добыче такой объем полезных ископаемых, который позволит новой шахте выйти на производственную мощность не в течение трех или пяти лет, как это заложено в проектах и нормативах, а в течение первого года работы. Сразу выйти на миллион двести тысяч тонн против 600 тысяч тонн, что мы добывали. Именно для этого мы и перевели коллектив шахты на проходку. В результате к концу 2013 года, когда предполагается закончить строительство шахты, будет подготовлено около 60 очистных блоков. Прежде шахта работала на 20 блоках. Поэтому не приходится говорить о каком-то сокращении производства на СУБРе, о том, что остановка шахт — это сокращение производства. Наоборот, будет расширение производства, увеличение количества рабочих мест.

Сегодня готов календарный график работ, который позволит при нормальном стечении обстоятельств построить в следующем году копер, в конце года приступить к монтажу подъемных машин. И в первом квартале 2014 года запустить шахту «Черемховская–Глубокая», которая в первый же год обеспечит увеличение объема добычи в два раза и приведет к неуклонному снижению себестоимости. Новый ствол позволит добывать руду с глубины 1400 метров без всяких перевалок с горизонта на горизонт. Это существенно уменьшит себестоимость, она будет намного ниже той, что достигнута сегодня самыми передовыми шахтами СУБРа. Увеличение объема добычи, необходимое для этого увеличение количества рабочих мест, снижение себестоимости — это как раз те показатели, которые позволят нам удержаться на рынке руды, при этом обеспечить БАЗ сырьем.

Разговоры о том, что надо спасать СУБР, беспочвенны! Спасают тех, кто нуждается в спасении. Мы не нуждаемся. У СУБРа нормальная перспектива, коллектив нацелен на серьезные и достаточно уверенные действия. И сегодня коллектив работает достаточно успешно. В этом месяце мы добудем 5 тысяч тонн руды сверх плана, с начала года эта цифра перевалит за 50 тысяч тонн. До конца года должны поднять сверх плана еще 20 тысяч тонн. Мы работаем стабильно, уверенно, люди обеспечены заработной платой, своевременно получают ее. Нет никаких предпосылок для волнений.
Встречи такого формата решено проводить регулярно, чтобы жители наших городов могли получать объективную информацию из первых уст.

Г.Шевела. http://severouralsk.info/index.php?option=com_content&task=view&id=4337&Itemid=1

 

На Богословском алюминиевом заводе планируются приостановление производственной деятельности и массовое увольнение работников. Как сообщили «УралПолит.Ru» в управлении Генпрокуратуры по УрФО, в связи с этим заместитель генерального прокурора Юрий Пономарев поручил прокурору Свердловской области Сергею Охлопкову незамедлительно организовать проверку с выездом на место группы сотрудников аппарата облпрокуратуры.

Дано указание тщательно разобраться в сложившейся обстановке и при взаимодействии с органами государственной власти принять исчерпывающие меры прокурорского реагирования в целях недопущения и пресечения возможных нарушений федерального законодательства, защиты трудовых и социальных прав граждан.

За реализацией надзорных мероприятий управлением Генпрокуратуры в УрФО установлен контроль.

Как ранее сообщал «УралПолит.Ru», 30 августа губернатор обратился к руководству органов прокуратуры с требованием дать оценку правовым основаниям решения совета директоров ОК «Русал». «Считаю, что на сегодняшний момент самое главное – это реализация исчерпывающих мер по защите интересов и прав рабочих от антисоциальных действий собственников», – подчеркнул Евгений Куйвашев.
http://news.mail.ru/inregions/ural/66/economics/10084994/?frommail=1

 

Кто-нибудь собирается завтра на митинг в Краснотурьинск? На тот, который в 13.00 начинается.

 

Со времен Цезаря и до наших дней фраза:"Разделяй и властвуй" действовала и всегда имела один смысл.
Уничтожить мелкие группы людей проще.Все это произошло с приходом компании РУСАЛ в г.Североуральск,которая разделила коллектив горняков на части.Образованная в 2008 году Российская инжиниринговая компания (РИК) начала свою работу с отъема у людей заслуженной выслуги лет и возможности зарабатывать достойную зарплату.
На сегодняшний день,работая в шахте,мы не считаемся горняками.Люди проработавшие 10 и более лет встали на уровень обслуживающего персонала мегаполиса имея оклады от 6 до 13 тысяч рублей.Профсоюзная организация НПГУ пытаясь наладить диалог с работодателем встретила непонимание проблемы.Совсем не работает совет бригадиров.
С новой организацией работы (введение новых графиков работы со смещенным выходным днем) нас лишают того что мы имеем.
В связи со сложившимися обстоятельствами с тем,что работодатель не желает с нами вести диалог мы вынуждены идти на крайние меры.отказавшись подниматься на поверхность.
Наши требования:
1.Увеличение заработной платы (окладов) в 2 раза
2.Отмена графика со смещенным выходным днем у слесарей ремонтной и дежурной групп.
3,Вернуть выслугу лет.
4.Работники проработавшие более 6 месяцев должны быть устроены на работу по бессрочным договорам.
5.Оплачивать особо опасные работы по аккордной системе.
6.Отменит классность и установить единую тарифную сетку по разрядам.
7.Разобраться со сроками выдачи спецодежды.
8.Обеспечить и не огриничивать телефонную связь для общения с родственниками.
9.Не принимать репрессивных мер в отношении участников конфликта.