Североуральск готов стать площадкой для школы «Профессионалы будущего»!

Тема в разделе "Новости и слухи", создана пользователем Администрация СГО, 27 дек 2017.

  1. TopicStarter Overlay
    Администрация СГО

    Администрация СГО Официальный аккаунт

    С 14 по 17 декабря в Москве в технопарке «Сколково» прошёл первый чемпионат корпораций «Профессионалы будущего» по методике JuniorSkills. Это – новый этап развития программы ранней профессиональной подготовки и профориентации школьников JuniorSkills – «Профессионалы будущего», инициированной Фондом Олега Дерипаски «Вольное Дело» в 2014 году.

    В чемпионате приняли участие 144 юниора из 20 регионов России. Из них 4 команды из Североуральского городского округа (по 2 участника в каждой) представляли компанию РУСАЛ. Инициатором выступил директор по персоналу СУБРа Константин Малахов. Ребята под руководством педагогов от образовательных учреждений и представителей СУБРа проходили подготовку к чемпионату на протяжении 11 месяцев по компетенциям «Инженерный дизайн CAD», «Аэрокосмическая инженерия», «Мобильная робототехника», «Мехатроника» и «Прототипирование». Изначально готовилось 8 команд, но по итогам отборочного тура на чемпионат корпораций отправились лучшие из лучших.

    Из 8 североуральских юниоров, принявших участие в чемпионате, 5 вернулись с призовыми местами. Каранин Олег, ученик МАУ ДО «Центр внешкольной работы» стал победителем в личном зачёте среди лидеров в номинациях «Инновационная корпорация» и «Эффективная команда», а также был награждён сертификатом на право получения бесплатной путёвки в МДЦ «Артек» на смену «РобоSkart» в 2018 году. Мищенко Андрей и Зайцев Илья – ученики средней общеобразовательной школы №13 заняли 2-е место по компетенции «Аэрокосмическая инженерия», а Хрущёв Арсений и Девятов Алексей – ученики средней общеобразовательной школы №8 заняли 3-е место среди корпораций «Приборы интеллектуального управления».

    Всего в рамках чемпионата было 12 корпораций: 5 относились к концерну «Вединговые приборы» и 7 к концерну «Приборы интеллектуального управления». Формат чемпионата моделировал процесс реального производства. Корпорации представляли собой мини-заводы по выполнению производственных заказов предприятий.

    В 09:00 раздавался гудок, с которого начинался «рабочий» день, с 13:00 до 14:00 – перерыв на обед, после которого происходило оперативное совещание и работа продолжалась до конца «рабочего» дня в 18:00. Далее трансфер в отель, ужин и совещание, на котором команды совместно с заместителем директора обсуждали результаты текущего дня и намечали планы на следующий, отмечая работу поэтапно стикерами: «план», «в работе», «сделано» либо «красный стикер», оповещающий о наличии каких-либо трудностей. В таком плотном режиме работали юниоры на протяжении трёх дней. Очень важно было выполнить работу результативно и точно в срок, ведь заказчика интересует конечный результат и как на настоящем производстве какие-либо оправдания не принимаются, должно быть всё учтено от запуска прибора до непредвиденных действий в случае аварийной ситуации.

    Начальник Управления образования Администрации Североуральского городского округа, а по совместительству заместитель директора одной из корпораций в рамках чемпионата, Ощепкова Ирина Николаевна отмечает, что в ходе всего чемпионата проводилась деловая программа для наставников и педагогов, которые сопровождали детей. «Совместно с педагогами от образовательных учреждений и специалистами от СУБРа мы приняли участие в круглом столе по развитию системы подготовки школьников к чемпионату JuniorSkills. Нам удалось представить наш опыт, начиная от подготовки и проведения отборочного тура и заканчивая тем, что достигнуты некоторые договорённости, если получим поддержку от СУБРа (РУСАЛа), о реализации пилотного проекта по созданию базовой площадки Школы «Профессионалы будущего» на базе Североуральского городского округа. Нашим опытом достаточно сильно заинтересовались и в рамках деловой программы нам удалось получить одобрение в сопровождении экспертов по двум компетенциям – это «Мобильная робототехника» (эксперт чемпионата, преподаватель Уральского государственного педагогического университета г. Екатеринбург) и «Инженерная графика CAD» (эксперт чемпионата, преподаватель Уральского государственного горного университета). Также удалось предварительно договориться с одной из частных компаний города Екатеринбурга о возможности развития в Североуральском городском округе новой компетенции - «Фрезерные станки»» - делится Ирина Николаевна.

    Кроме того, всем участникам (как юниорам, так и взрослым) предоставлялась возможность ежедневно высказывать предложения, которые необходимо было бы учесть на следующих соревнованиях. Участники таких обсуждений пришли к выводу, что в работах корпораций не хватает такой компетенции как «Менеджер», т.е. тот, кто мог бы среди детей управлять деятельностью корпорации.

    Это был первый чемпионат корпораций в рамках Школы «Профессионалы будущего» по методике JuniorSkills, в дальнейшем предполагается, что юниоры будут осваивать сразу несколько компетенций, становясь, таким образом, мультипрофессионалами, а последним этапом будет не просто проведение чемпионата, а разработка и защита проектов и стартапы. Это позволит детям определиться с профессией в дальнейшем, а кроме того, покажет, что знания, которые они получают в учебных заведениях, действительно необходимы.

    Особую благодарность необходимо выразить компании РУСАЛ, которая помимо роли идейного вдохновителя на участие и сопровождения экспертов на протяжении всех этапов чемпионата, предоставила необходимое оборудование и программное обеспечение для подготовки к чемпионату, и взяла на себя все расходы по пребыванию участников в Москве. Благодаря слаженной совместной работе были достигнуты такие результаты, которыми гордится весь город.

    Молодёжь - это будущее города, и пока у нас есть такие дети, город будет жить и процветать!


    Пресс-секретарь
    Администрации Североуральского городского округа
    Наталья Плотникова

    DSCN4717.JPG DSCN4823.JPG IMG-20171218-WA0005.jpg
     
  2.  
Загрузка...
Похожие темы
  1. Администрация СГО
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    61
  2. Администрация СГО
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    131
  3. Администрация СГО
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    687
  4. Администрация СГО
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    182
  5. Администрация СГО
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    156

Поделиться этой страницей