«Чтобы заработать больше, надо работать лучше. И, конечно, сократить штат»...Примерно такой совет получили 12 октября (в День коллективных действий профсоюзов за достойный труд) наши медики, учителя, работники культуры и сотрудники детских садов от представителей городской власти - и.о. главы Дмитрия Волоснякова и председателя думы Константина Малахова. В самом начале встречи председатель координационного совета Людмила Сажина "огласила весь список" требований, выдвинутых профсоюзами Свердловской области, в их числе: гарантировать полную и эффективную ЗАНЯТОСТЬ населения, повысить РЕАЛЬНОЕ содержание зарплаты и довести минимальный размер оплаты труда (5300 рублей) до уровня минимального потребительского бюджета (около 15 тысяч рублей). На встречу в администрацию пришли и педагоги, и воспитатели, и медицинские сестры и санитарочки, и работники культуры. Каждый пытался донести до слуха руководителей свое наболевшее: - Отработала в стационаре триста часов, заплатили восемь тысяч рублей. - Скоро ребятишкам в садиках будет не на чем сидеть, ни одного стульчика купить не можем. Не говоря уже о том, что в статье расходов не предусмотрены затраты на игрушки, ремонты. Игрушки покупают родители, ремонты тоже делаются за их счет. - Почему средняя заработная плата в образовании рассчитывается не по ставке, а по нагрузке? Вы уверены, что "перегруженный" учитель в состоянии улучшить показатели качества труда? - В этом году работники культуры сами оплачивали медосмотр. Мы - единственные, за кого это не сделал работодатель. А еще из собственных средств, заработанных на платных услугах, заплатили земельный налог. Не стану "грузить" читателя, дословно цитируя всё, что сказали и.о. главы и председатель думы. Напишу лишь о том, что четко засело в памяти, а значит, и было самым важным. Во-первых, Константин Александрович констатировал, что североуральская больница укомплектована врачами на 26 процентов. И предположил, что если, к примеру, завтра, руководители города решат укомплектовать штат на все "сто", то получат в ответ "противостояние" со стороны работающих специалистов. Потому что в зарплате они сразу потеряют, а «делиться никому не захочется». Ну, а Дмитрий Александрович тем же медикам подсказал: - Зарплату просто так никто не повысит. Улучшайте качество услуг. О каком качестве может идти речь, когда люди вынуждены работать "сутки через сутки", понять сложно. На вопрос учителя, внимательно изучившего формулу расчета заработной платы, Дмитрий Александрович ответил: - Вы неправильно понимаете... Сотрудникам дополнительного образования было обещано, что, возможно, совсем скоро их проблемы со стульчиками, игрушками и ремонтами будут разрешены: - Нужно изыскивать пути экономии, - подсказал и.о. главы - зачем каждому садику свой заведующий и свой завхоз? О медосмотрах в "культуре" исполняющий обязанности услышал на встрече впервые. А относительно уплаты земельного налога, объяснил: - Платили и будете платить, таков закон. Да, чуть не забыла сказать о самом главном! Область, как сообщил Дмитрий Волосняков, объявила конкурс на достройку нового корпуса больницы. Деньги на это есть. Алла БРОСЛАВСКАЯ. От редакции: есть такое выражение – «врач от Бога», «учитель от Бога». То же можно говорить о воспитателе и о няне, о медсестре и о санитарке, о слесаре, строителе, водителе, да о ком угодно. В любой профессии, на любом предприятии всегда найдутся люди, которые заслуживают этого самого почетного и гордого звания. Присваивают его либо коллеги, либо благодарные ученики и пациенты. А вот власть имущие в последнее время начисто забыли о том, что таких вот «золотых» людей нужно беречь. В стационаре о каждом враче говорят – это штучный материал, другого такого нет. У городских же руководителей на сей счет мнение прямо противоположное – незаменимых людей не бывает. И от нас уезжают врачи: супруги Ольга и Сергей Тимерхановы, гинеколог Вера Шарабрина, анестезиолог Петр Еговцев, супруги Вадим и Елена Карамышевы. И этот список, как бы печально это ни звучало, будет пополняться…
